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培訓學校如何快速招生

2019-11-12| 來源:互聯網| 查看: 317| 評論: 0

摘要: 陽普文化是一家專業并且行業內領先的招生公司,口碑一直很不錯,因為我們全是定制化營銷方案,根據機構的情......
陽普文化是一家專業并且行業內領先的招生公司,口碑一直很不錯,因為我們全是定制化營銷方案,根據機構的情況和需求,拿出最適合的方案進行營銷活動,我們陽普有五大營銷方案,供您選擇:
(1)單店引流方案:
合作條件:1,機構4名以上老師參與;2,根據引流學生人數,收費不同
(2)單店年費方案:
合作條件:1,機構4名老師參與;2,老學員人數60人以上
(3)教育聯盟引流方案:
合作條件:1,8家以上機構參與;2,累計科目20科以上;3,每家3名以上老師參與
(4)教育聯盟年費方案:
     合作條件:1,累計科目8科以上;2,每家5名以上老師參與;3,每家老學員100名以上
(5)營銷軟件即將上線,敬請期待中
 
分享一個我們幫助策劃招生活動的機構,短短一周,為他一家機構招450個學生,并且轉化還不錯,這位張老師還為我們轉介紹了其他開機構的朋友。
以前張老師在小區里教美術的時候,雖然學生不少,但是真的不怎么賺錢,家長之間好多認識,早就知道他們的價格了,他們很團結,漲一點價都有意見。那時候張老師就挺看好藝術教育這塊,覺得是主要環境和位置限制了學生的家庭層次,所以收費才上不來,現在收費倒是上來了,但是競爭比以前更加激烈:不知道是不是被“轟炸”了太多次,感覺這邊的家長對傳單都“免疫”了。
剛開始做招生的時候,張老師做的是99元四次課活動,張老師和幾位老師趁上下學的時候去學校門口發單頁,這些家長們好像已經習慣了,根本不接張老師的單頁,更可悲的是,老師湊上去想開口宣傳下活動,結果好多都是孩子的爺爺奶奶,說我們跟他們講這個也沒用,他們不做主……他們這樣發單頁發了將近1周, 只有不到10位家長咨詢或者到店! 活動宣傳不出去,來的人很少,轉化成長期班的更是寥寥無幾,中間為了補救,加了一個推薦報名送現金的活動,家長的積極性也不高……
 
想解決招生問題,可以找這個老師(18896538636)
 
這個新機構400多平,是張老師用積蓄租的,一個月光租金就兩三萬,沒想到現在不但賠上了積蓄,還害得家里面也為張老師擔心,張老師有一種深深的無力感:難道就這樣了,機構就要這樣關門嗎? 一天晚上,張老師睡不著在微信群里訴苦,說現在招生怎么就這么難啊,有個群友說他有個朋友所在的公司就是專門幫助我們這種教育機構策劃招生的,聽說做的還不錯。張老師就半信不信,打算死馬當活馬醫問他要了聯系方式。
張老師打過去跟陽普文化的呂老師聊了有一個多小時吧,但是就這一個多小時,張老師卻仿佛打開了新世界的大門!專業活動策劃就是不一樣,對張老師啟發很大!
呂老師告訴張老師,現在是網絡時代,要懂得做線上招生活動。很多跟我們相似的機構,都是通過策劃線上活動,來裂變傳播的,他們公司的幫招插件與常見的活動插件不同,更易于傳播、裂變性更強,活動形式十分新穎。張老師非常感興趣,再說也是抱著死馬當活馬醫的心理,和他們簽訂了合作合同。很快,張老師被拉進了一個微信群,他們管這個叫做活動啟動群,群里的成員各有分工,都是為張老師服務的。
后來張老師又與指導老師進行了深入溝通并提交了機構的具體資料,針對張老師這邊的實際情況,幫張老師精心挑選了一個的活動插件(確定活動形式),并制定了合理的、可以落地實施的優惠力度和活動方案。另一邊,運營、設計圍繞活動設計了全新的單頁及其他宣傳物料,策劃和張老師一起溝通細節,調整活動方案,張老師感覺心里特別踏實……
最終,活動把課程包裝成藝術綜合班的形式,結合 助力贏好課插件,通過 課程打包+科目任選+老學員福利+報名即送精美禮品的形式吸引家長到店 。策劃老師一直在監督我們的活動進程,我們教張老師在活動開始之前收集資源,并對學員資源進行分類,調動現有學員的積極性,讓他們變成“種子學員”愿意把傳播活動出去,再通過朋友圈裂變新的家長參與,就像運營老師說的,他們的線上活動,可以 達到精準裂變傳播張老師。
 經過細致的策劃,我們的活動大大激發家長參加的興趣,他們不但愿意付出一定的成本作為代價,還切實為我們的活動當起了傳播人,加上課程福利營造的緊迫感和競爭性,我們獲得了可喜的結果, 實現活動瀏覽2854人次,新引流試課423人,轉化長期班157人!活動期間來機構咨詢的家長絡繹不絕,大廳里到處都是人…… 通過這一次活動,讓張老師幾個月來第一次轉虧為盈! 這樣的結果大家誰也沒想到,連張老師自己都不敢想。張老師現在已經與我們公司進行了長期合作,相信一切都會越來越好。
一起溝通一起交流。也希望每個機構都能探索出適合自己的招生活動,實現快速招生,各位有興趣的可以咨詢呂老師(18896538636)
 
想解決招生問題,可以找這個老師(18896538636)

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